Informasjonsavdelingen har ansvaret for organisasjonens eksterne og interne kommunikasjon. Avdelingen bistår ledelsen og styret i kommunikasjonsspørsmål, og har det redaksjonelle ansvaret for www.legerutengrenser.no. Avdelingen består for tiden av tre stillinger.

Informasjonsmedarbeideren vil delta aktivt i avdelingens arbeid med å utforme og utvikle Leger Uten Grensers profil. Vi søker en entusiastisk og grundig person med sterkt engasjement for humanitære spørsmål. Den rette personen har relevant erfaring, en god penn, og behersker engelsk meget godt, både skriftlig og muntlig, er kreativ og løsningsorientert.

Stillingens innhold: - Pressekontakt for Leger Uten Grenser - Tilrettelegge informasjonsmateriell til bruk på nettsider, i innsamlingsmateriell og til pressearbeid - Bistå informasjonssjef og styret i nasjonalt pressearbeid - Forberede hjelpearbeidere på mediekontakt i forbindelse med utenlandsoppdrag - Publisere saker på nettsiden

Kvalifikasjoner/egenskaper: - Minimum to års relevant arbeidserfaring - Utdanning innen media og journalistikk, eller annen relevant høyere utdanning - Organisasjonserfaring og utenlandsopphold er en fordel - Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig er påkrevd - Franskkunnskaper er en fordel

Vi tilbyr: - Lønn etter Leger Uten Grensers lønnsskala - Store muligheter for utvikling i et internasjonalt og spennende miljø - Noe reising kan være aktuelt - Tiltredelse juni

Skriftlig søknad og CV sendes til stilling@legerutengrenser.no innen 1. mars 2010. Spørsmål til stillingen kan rettes til leder for informasjonsavdelingen Siv Mjaaland tlf 90 24 75 90.

Norwegian People’s Aid (NPA) is a non-governmental organisation with close links to the Norwegian labour movement. NPA is involved in humanitarian relief and long-term development cooperation in more than 30 countries. We have around 70 expatriates abroad per year in addition to around 2500 locally employed staff members. NPA is one of the world’s leading organisations involved in humanitarian mine action. The NPA head office is located in Oslo, Norway.

Background: Norwegian People’s Aid (NPA) has over the last two years established a medium size mine action programme in Vietnam, working in close partnership with national and provincial authorities.The NPA programme in Vietnam is a component of the Regional Programme on Mines, Cluster Munitions and other UXO in South East Asia, which currently includes projects also in Cambodia, Thailand and Laos.

Duties and Responsibilities:• Be responsible for resource mobilisation for the NPA mine action programme in Vietnam• Establish NPA as an efficient and effective survey and clearance organization in Vietnam. The PM is responsible for the design and implementation of the appropriate organization, its mode of operation and geographical targeting in close cooperation with NPA HO. The PM will coordinate closely with provincial and national authorities. The work will be in line with global NPA strategy and NPA mine action policy, with emphasis on quality, cost efficiency and impact. • Motivate for synergy and further cross-utilization of resources between the NPA activities in Vietnam, Thailand, Vietnam and Cambodia. The PM is to further develop NPA activities where NPA can have a strong impact on elimination of the problem caused by cluster munitions and other UXO• Be responsible for the development, monitoring and management of the Programme according to strategies, (yearly) plans and budgets in accordance with overall NPA guidelines and NPA Mine Action policies and strategies, with emphasis on relevance, quality, cost efficiency and impact• Put in place and maintain quality management of all aspects the Programme and its activities• Be responsible for management, tasking and supervision of expatriate and locally employed staff• Responsible for the security of programme staff and programme assets

Desired qualifications:The position requires management experience from a large UXO or mine action programme. A suitable background may come from results-focussed UXO or mine action NGO or commercial work. Good communications and diplomacy skills are required as is a proven track record of constructive stakeholder dialog and fund-raising. Relevant experience would encompass the following:• Successful fund-raising and productive donor dialogue• Relevant higher education and proven ability to lead, manage, develop and motivate a team• Experience from managing UXO clearance operations• Experience from operational management and organisational development (e.g. humanitarian mine action/UXO programmes, overseas relief and development programmes or commander of military units)• Experience from project planning, implementation, follow up and reporting, including project proposal development, budgeting, fundraising and reporting is necessary• Experience and knowledge from administrative and political aspects of development cooperation and humanitarian aid• Experience of managing logistics, finance and human recourses is an advantage• Previous working relations with UN, national authorities, military forces, partners and/or donors is required• Good communication and interpersonal skills with the ability to meet deadlines and work calmly under pressure• Ability to work under and adapt to difficult and complex conditions is necessary• Good knowledge in computer handling and report writing is necessary• Written and verbal proficiency in English

Position number: 24/10

Place of service: Hanoi, Vietnam

Starting date: 01.04 2010

Closing date for applications: 19.02 2010I

In general: We emphasise the importance of strong health, cross-cultural communication skills and sensitivity, creativity and the ability to work under pressure and difficult conditions. One of NPA's overall objectives is to promote gender equality in the organisation. Thus, female candidates are encouraged to apply.

NPA offers:Interesting and challenging work. Free accommodation, transport and insurance schemes for expatriates. For more information about NPA, please see NPA’s website at www.folkehjelp.no or www.npaid.org.

Contact persons:Deputy Director, NPA Mine Action Department, Steinar Essén, Oslo: +47 92847223, ses@npaid.org or Regional Programme Manager ,Stephen Bryant, Phnom Penh: +855 12817220, spb@npaid.org.kh Please apply online as instructed on our web-site at www.folkehjelp.no or www.npaid.org with a full CV and cover letter explaining your interest.

Norwegian Refugee Council (NRC) has been present in Somaliland since early 2004 and started implementing Education, Shelter and School Feeding projects for IDPs, refugees and local population. Following both security and programme assessments to several locations in Somalia in 2006, NRC established a coordination office in Nairobi, Kenya and opened the Puntland office (PL) in October 2006. The presence in Mogadishu and Dadaab (in Kenya) started in early 2007. NRC Somalia/Kenya mission is supported through a Country Office in Nairobi with the overall objective of enhancing protection and promoting the rights of the displaced people in humanitarian need by improving living conditions and seeking durable solutions.

Norwegian People’s Aid (NPA) is a Non-Governmental Organisation with close links to the Norwegian Labour Movement. NPA is involved in humanitarian relief and long-term development cooperation in more than 30 countries with around 100 expatriates abroad per year in addition to more than 3000 locally employed staff members. NPA is one of the world’s leading organisations involved in humanitarian mine action. Expected turnover in 2010 is NOK 800 million. The NPA head Administration is located in Oslo, NorwayProgram manager, Relief and Emergency program, Sudan NPA has been implementing projects in Sudan since 1986 in close co-operation with the South Sudan relief and rehabilitation authorities. In 2009 NPA’s five programs in South Sudan (Civil society, Rural Development, Mine Action, Health and Emergency Relief) were the largest land program by far in NPA with a total turnover of approximately NOK 200 mill.

We are now looking for a Program manager for our Relief and Emergency Program. The position will report to the Country Director in South Sudan and be members of the management team. You will be stationed in Juba, Sudan with supporting offices in various locations in Sudan, Kenya and Uganda.

Main responsibilities:• Member of Sudan Senior Management Team• Over all program coordination, management and implementation. • Ensure the implementation of the strategic plan while strengthening and establishing workable systems and organizational structures.• Directly supervising 1 Deputy RERP manager, 1 relief coordinator, 3 field coordinators, and FS assessment manager• Lead a process of Emergency Response capacity gap assessment and propose specific roles that NPA can play towards the development of local competency. Develop a clear plan on disaster mapping, identification of actors, relevant local institutional structures who can be capacitated and developing proposals for such activities to solicit necessary funds• Follow up of financial expenditures, budget revisions in consultation with donors and Head Office (HO) and dialogue with donors and HO on the same• Routine monitoring of project implementation of existing RERP activities in close collaboration with stakeholders• Assist field teams to design program plans and proposals for disaster risk reduction, emergency relief, recovery and rehabilitation phases with solid M&E and learning components appropriate to local conditions, resources, customs and cultural norms.• Developing concepts, proposals, plans, budgets in general• Implement a strategic capacity building scheme to achieve nationalization of positions• Promote systems to ensure that men, women and children affected by an emergency are involved in planning, implementing and reviewing emergency response. • Develop and implement comprehensive capacity building strategy for M&E and Learning in emergencies by development of indicators and monitoring/evaluation activities. - Ensuring relevant M&E and Learning information and tools are accessible to country program and counterpart staff. Acting as the key link for systems to collect, analyze and disseminate lessons learned

We are looking for candidates with:• At least ten years of international experience at manager level in relief/disaster mitigation and development work in developing and post conflict countries• Good knowledge and experience of working in capacity building with national state and non-state partners• Good knowledge of the current situation of South Sudan• Excellent leadership, supervisory and team building skills• Good analytical and extensive proposal and report writing skills• Knowledge of finance principles and practices• Good interpersonal skills, co-operative attitude and cultural sensitivity• A positive attitude to working and living under difficult working conditions'

We require that the candidates have relevant higher education. Southern Sudanese and female applicants are given priority.NPA offers:Interesting and challenging work, for expatriates free accommodation and insurance schemes

Position number: 16/10 Position type: Non-family Place of service: JubaStarting date: As soon as possible Closing date for applications: 1 March 2010 Contact persons:Trude Falch trudef@npaid.org Henrik Stabell hs@npaid.org Elias Mitslale Girma eliasmgz@npaid.org 

Please apply online as instructed on our web-site http://www.folkehjelp.no with a full CV and cover letter explaining your interest.

Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) is recruiting recent graduates with a passion for teaching and a strong background in business and/or entrepreneurship for a one-year assignment teaching talented university graduates in Accra, Ghana.Your qualifications should include:

• Bachelor's degree in business and/or entrepreneurship
• Creativity/brainstorming techniques and business idea generation and validation
• Basic understanding of finance, accounting, marketing and strategy
• Business plan writing and evaluation skills
• Passion for teaching
• Ability to work in team, and to deal with ambiguity
• Good verbal and written communication in English; good presentation skills

What you gain:
• Invaluable work & life experience in an entrepreneurial organization working to make a
difference.
• Teaching experience; International work experience
• A contribution to make a significant impact- transfer knowledge and skills to talented
Africans who will set up software companies
• Develop relationships with Africa's future leaders

Compensation
• Monthly stipend
• Travel, Housing, Meals and Emergency Health Insurance provided by MEST
MEST is a not-for-profit project fully funded by Meltwater Group, a Norwegian software company headquartered in San Francisco, USA. We believe that with the proper training and support Africans can successfully set up new software companies generating jobs and wealth locally.

This is a unique opportunity for you to be part of a team that will develop Africa's future technology generation! A new team is hired every year.

To apply, please submit an online application at www.meltwater.org/en/vacancies
APPLICATION DEADLINE: April 11th
START DATE IN GHANA: August 2nd

Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) is recruiting recent graduates with a passion for teaching and a strong background in software development or engineering for a oneyear assignment teaching talented graduates in Accra, Ghana. On a daily basis, Teaching Fellows support MEST Trainees in developing their programming skills, technological understanding and entrepreneurial spirit. They work in dynamic teams with other Fellows from around the world, which are led by Faculty that have significant software and business experience.

Your qualifications should include:
• Programming proficiency in one of the following languages: Java, C++, C#, PHP
• Experience with relational databases and SQL
• Knowledge of object-oriented programming and design
• Interest and/or passion for teaching and technology
• Ability to work in a team, and to deal with ambiguity
• Good verbal and written communication in English; good presentation skills
• Bachelor's degree in computer science or related field

What you gain:
• Invaluable work & life experience in an entrepreneurial organization working to make a
difference
• Teaching experience; International work experience
• A contribution to make significant impact - transfer knowledge and skills to talented
Africans who will set up software companies
• Develop relationships with Africa's future leaders

Compensation
• Monthly stipend
• Travel, Housing, Meals and Emergency Health Insurance provided by MEST
MEST is a not-for-profit project fully funded by Meltwater Group, a Norwegian software company headquartered in San Francisco, USA. We believe that with the proper training and support Africans can successfully set up new software companies generating
jobs and wealth locally.

This is a unique opportunity for you to be part of a team that will develop Africa's future
technology generation! A new team is hired every year.

To apply, please submit an online application at www.meltwater.org/en/vacancies
APPLICATION DEADLINE: April 11th
START DATE IN GHANA: August 2nd

The UN-REDD Programme is a collaborative partnership between FAO, UNDP and UNEP. The objective is to support efforts to include incentives to reduce emissions from deforestation in a post-Kyoto regime by assisting a number of pilot countries establish national REDD strategies and frameworks.

UNDP’s Oslo Governance Center is now recruiting a Programme Officer for UN-REDD. The Programme Officer will be responsible for bringing solid substantive advice and technical expertise, advocacy and knowledge quality assurance about measurement and assessment of democratic governance to the forestry sector and UN-REDD. The Programme Officer will work towards enhancing national democratic ownership of assessments, national capacity to conduct assessments, and to bring findings of governance assessments to bear on policy reforms for the forest sector.

Norwegian Church Aid is recruiting a new Country Representative in Guatemala. The Country Representative will manage and develop NCA's work in the country and be responsible for planning, implementation and reporting on the programmes and for relations to partners and donors.

The position reports to Head of Division in Oslo.

HR-avdeling har ansvar for Flyktninghjelpens helhetlige HR-arbeid herunder rekruttering, kompetansebygging, personaladministrasjon og utvikling av HR-verktøy. Avdelingen består av 13 personer fordelt på 2 seksjoner.

Rekrutteringsseksjonen består av 4 personer med spesialisering innen rekruttering og utvelgelse og vi skal nå utvide med en ansatt. Seksjonen har ansvar for all rekruttering til hovedkontor, internasjonale stillinger til 20 programland, samt rekrutteringsfaglig ansvar for rekruttering til organisasjonens beredskapsstyrker. Den som ansettes vil få ansvar for krevende rekrutteringsprosesser med hele verden som arena, i et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø.

FN-sambandet har ledig fast deltidsstilling som konsulent med arbeidssted Oslo.For fullstendig utlysningstekst se www.fn.no/Aktuelt/Ledige-stillinger/

Ved FN-sambandet er det ledig fast stilling som informasjonskonsulent med arbeidssted ved vårt hovedkontor i Oslo. Stillingen inngår i informasjonsavdelingen, og er knyttet til FN-sambandets skolesatsning.Se fullstendig utlysningstekst på www.fn.no/Aktuelt/Ledige-stillinger/

Norges Fredslag lager fred ved å begrense voldsmakt og å bygge kapasitet for ikke-voldelig konflikthåndtering. Fredslaget er Norges eldste fredsorganisasjon , grunnlagt i 1885 av stortingsmannen Wollert Konow. Blant de første medlemmene var Bjørnstjerne Bjørnson, Arne Garborg og Halvdan Koht. Foreningen er politisk og livssynsmessig uavhengig, og søker å sette fredssaken inn i en større miljø og samfunnsmessig sammenheng. Foreningen arbeider med fredskultur, konflikthåndtering, menneskerettigheter og folkerett, og er for tiden i sterk vekst.

Norges Fredslag startet i 2008 prosjektet ”FORSETE – Akademi for Fredsbygging.” Akademiet tilbyr praktisk rettede kurs for de som ønsker å arbeide i konfliktområder, enten direkte med fredsbygging eller med relaterte spørsmål som demokratisering, menneskerettigheter og utvikling. Kurset er basert på et nivåbasert opplæringsopplegg som International Alert har benyttet i flere år. FORSETE mottar støtte fra Utenriksdepartementet.
Hvert kurs avsluttes med en simuleringsøvelse. På nivå 2 varer dette en hel dag. Simuleringen vil også fungere som en vurdering (=”assessment”) av deltakerne. Kurs og simuleringsøvelse foregår sentralt i Oslo.

Stillingsbeskrivelse:
Til nivå 2 simulering lørdag 27. februar trenger vi noen som kan spille rollene som de personene kursdeltakerne møter i felt (representanter for FNs sendelag, militære FN-observatører, lokal NGO, internasjonal NGO, lokal ordfører m/oversetter og sikkerhetsvakter, internt fordrevne og media) samt en som kan spille Head of Mission for organisasjonen deltakerne er på oppdrag for.

Kvalifikasjoner:
Personer med erfaring fra feltarbeid som har evne til å spille en av flere roller i simuleringen med stor grad av realisme. Enten gjennom å ha innehatt en slik rolle i eget feltarbeid, eller ha god erfaring med og kjennskap til personer som innehar slike roller.

Søknadsfrist: 9. februar. CV med referanser sendes til forsete@fredslaget.no
Opplysninger: Mer om Forsete finner du på www.forsete.no. Mer om Norges Fredslag finner du på www.fredslaget.no.
Opplæring: Det vil bli et formøte med observatører og skuespillere en av ettermiddagene i uka før simuleringsøvelsen. Alle vil også få tilsendt detaljert scenario- og rollebeskrivelse på forhånd.
Lønn: Når det gjelder honorering, vil vi være i stand til å betale et moderat honorar for tidsbruk, antakeligvis noe i retning av en gjennomsnittlig timelønn. I tillegg vil vi selvsagt dekke reelle kostnader. Ingen skal tape på dette, men vi ønsker at motivasjonen først og fremst skal være at dette er gøy og nyttig.

Redd Barnas utenlandsavdeling har 28 medarbeidere og er ansvarlig for organisasjonens virksomhet i utlandet. Avdelingen søker nå etter en medarbeider til følgende stilling: Programkoordinator for Uganda - 2 års midlertidig stilling

Save the Children in Uganda er det største programmet under Redd Barnas ledelse i Afrika. Budsjettet for 2010 er på ca 70 millioner kroner, programmet har ca 200 ansatte. Programmet er et fellesprogram hvor også Save the Children UK, Save the Children US, Save the Children Danmark og Save the Children Italia deltar aktivt og ytterligere tre medlemmer i Save the Children bidrar. Programmet er i ferd med å gjennomgå en krevende omstrukturering.

We are now recruiting Norwegian participants aged between 18-25 for an exchange project between Red Cross Nordic United World College and the West Sahara refugee camps in southwest Algeria. Please see the project website for more information and application forms - www.sahanor.org

Vi leter nå etter nye medarbeidere med sterkt engasjement for seksuell helse og rettigheter. Vil du bli en viktig bidragsyter i en forening som ønsker å gjøre en forskjell? Under forutsetning av tildelte prosjektmidler har Sex og politikk nå ledig følgende stillinger:

Prosjektmedarbeider Uke 6
Prosjektmedarbeider skal gjennomføre oppstart av prosjektet Uke 6 i Norge. Dette er et prosjekt som Sex og politikk importerer til Norge i samarbeid med Helsedirektoratet og Sex og Samfund i Danmark. Mer info om uke 6: www.ugesex.dk. Det er budsjettert med 50 % stilling i første omgang, men stillingen kan bli utvidet.

Vi søker etter deg som har lyst til å arbeide med temaet seksualitet, som har erfaring fra kampanjearbeid og har gode kommunikasjonsevner. Du trenger ikke å ha en spesiell typefagbakgrunn, men må ha gode dokumenterte evner til å koordinere ulike faggrupper og å kunne selge inn prosjektet til norske skoler og institusjoner. Erfaring fra planlegging av møter og konferanser er ønskelig. Prosjektet vil knytte til seg både pedagogisk og helsefaglig kompetanse når det gjelder innholdet av kampanjen. Prosjektmedarbeider vil være sekretær for styringsgruppe og ressursgruppe knyttet til prosjektet. Erfaring fra fundraising vil være en fordel.

Organisasjonssekretær
Sex og politikk er en organisasjon i sterk utvikling og trenger å knytte til oss kompetanse i oppbygging og drift av organisasjonen. Organisasjonssekretæren vil ha en viktig rolle i dette arbeidet under ledelse av daglig leder. Stillingen er i dag stipulert til 50%. Arbeidsoppgaver vil være å bistå daglig leder med korrespondanse, søknader, rapporter og prosjektaktiviteter. Videre saksforberedelser, møtegjennomføring, kursvirksomhet, organisering av konferanser, reiser og møter og daglig drift og generelt forefallende kontorarbeid. Organisasjonssekretæren skal vedlikeholde og forbedre kontakten med medlemmer, samt bistå i rekruttering av nye medlemmer og ha daglig oppfølging av regnskap.

Felles for begge stillingene: Vi leter etter ildsjeler som klarer å håndtere mange ideer på en gang, og samtidig sette de viktigste av disse ut i livet. Du er selvstendig, strukturert og grundig, og har høy grad av gjennomføringsevne og tåler å jobbe i perioder med varierende arbeidsmengder. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Gode kunnskaper i norsk og engelsk er svært vesentlig for å gjøre en god jobb. Språkkunnskaper utover dette en fordel. Ha god kunnskap om IKT. For organisasjonssekretær spesielt Word, Excel, Mammut, Indesign

Arbeidssted: Oslo

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner med gode forsikringsordninger. Arbeidstid er hovedsakelig på dagtid, men man må regne med noe kvelds og helgearbeid, prosjektmedarbeider noe reisevirksomhet.

Stillingene er prosjektfinansiert og ledige umiddelbart. Søknadsfrist er onsdag 10. februar

Kontaktperson: Solveig Hokstad, daglig leder: 93 25 80 93

Sex og politikk nå  c/o RFSU Norge AS, Postboks 10, Sentrum, N -0101 Oslo, E-post: post@sexogpolitikk.no

NRC opened its office in Lebanon in 2006 in response to the July 2006 war, where it first began humanitarian operations with provision of shelter for the displaced Lebanese population in Southern Lebanon. Since, NRC has rapidly responded to needs and increased project activities to include shelter support to Palestinian refugee communities, non-formal education provision to refugees from Iraq, and teacher training for school personnel in UNRWA supported schools. In 2010, it is expected to expand further into additional core activities such as ICLA and Site Management. Current project areas include: the Beirut suburbs, Southern Lebanon, the Bekaa Valley, and Northern Lebanon.
 

Save the Children Norway (SCN) runs programmes in Africa, Asia, Latin-America and Europe, working in close collaboration with the international Save the Children alliance. One of the main areas of collaboration is prevention and humanitarian action in emergencies. The International Programme Department in Oslo has a vacant position in the Emergency and Preparedness unit.

Koordinator har ansvaret for den løpende oppfølgingen av programmet. Arbeidet omfatter programfaglig ansvar, løpende saksbehandling i planleggings og budsjettarbeid, økonomisk oppfølging og kontroll, rapportering, koordinering. Ansvar for inntektsanskaffelse og oppfølging av bidragsytere til programmet står sentralt.

Norsk Misjons Bistandsnemnd (BN) er paraplyorganisasjon for 17 norske misjonsorganisasjoner og driver sin virksomhet basert på det kristne verdigrunnlag. BN er opprettet for å forhandle og administrere en samarbeidsavtale med NORAD på vegne av sine medlemsorganisasjoner. Årlig støtte er ca. 140 millioner kr. BN er samtidig et koordinerende ressurssenter for medlemmenes diakonale bistandsarbeid, og yter støtte til medlemmene i form av faglig opplæring, rådgivning og kvalitetssikring.

Ansvarsområder:• Økonomiansvarlig • Utarbeide avtaler om prosjektstøtte og utbetale/ avregne støttemidler• Kontakt med NORAD og samarbeidspartnere i økonomiske spørsmål• Videreutvikling av økonomiske rutiner• Være rådgiver for organisasjonene og koordinere kompetanseheving innen det økonomiske området• Ansvar for alle saker innenfor området økonomiske misligheter• Organisasjonsvurdering og kompetansebygging innenfor organisasjon/økonomi Kvalifikasjoner:• Høyere økonomisk utdanning• God IKT-kunnskap• Ønskelig med erfaring fra prosjekt- og bistandsarbeid• God norsk og engelsk formuleringsevne• Fordel med kjennskap til misjonsorganisasjonenes arbeid

Personlige egenskaper• Gode samarbeidsevner• Initiativrik og ansvarsbevisst• Analytisk og nytenkende

Søkerne må kunne identifisere seg med Bistandsnemndas verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Noe reising må påregnes.BNs sekretariat, med 10 ansatte, har kontorer sentralt beliggende i Oslo. Det forventes at de ansatte holder seg faglig og bistandsfaglig ajour ved bl.a. å delta på nødvendige kurs/seminarer.Kvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.Lønn etter BNs regulativ. Søknadsfrist 13. februar 2010. Nærmere opplysninger på tlf.: 24 11 11 50, Jørn Lemvik eller henvendelse til post@bnn.no Søknad med CV sendes til post@bnn.no

Norsk Misjons Bistandsnemnd (BN) er paraplyorganisasjon for 17 norske misjonsorganisasjoner og driver sin virksomhet basert på det kristne verdigrunnlag. BN er opprettet for å forhandle og administrere en samarbeidsavtale med NORAD på vegne av sine medlemsorganisasjoner. Årlig støtte er ca. 140 millioner kr. BN er samtidig et koordinerende ressurssenter for medlemmenes diakonale bistandsarbeid, og yter støtte til medlemmene i form av faglig opplæring, rådgivning og kvalitetssikring

Ansvarsområder:• Saksbehandler etter BNs strategier og retningslinjer• Gi råd til BNs medlemmer i faglige spørsmål• Foreta tjenestereiser i samarbeid med medlemmene• Delta i kompetansebyggende aktiviteter• Delta i nettverk innenfor fagområdet Kvalifikasjoner:• Relevant universitets eller høyskoleutdannelse• Spisskompetanse innen relevant bistandsfaglig område ønskelig• Godt kjennskap til det sivile samfunn/frivillig organisasjonsarbeid• Ute-erfaring fra praktisk utviklingsarbeid er ønskelig• Gode engelskkunnskaper• Ønskelig med erfaring fra prosjekt- og bistandsarbeid• God norsk og engelsk formuleringsevne• Fordel med kjennskap til misjonsorganisasjonenes arbeid

Personlige egenskaper• Gode samarbeidsevner• Initiativrik og ansvarsbevisst• Analytisk og nytenkende

Søkerne må kunne identifisere seg med Bistandsnemndas verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Noe reising må påregnes.

BNs sekretariat, med 10 ansatte, har kontorer sentralt beliggende i Oslo. Det forventes at de ansatte holder seg faglig og bistandsfaglig ajour ved bl.a. å delta på nødvendige kurs/seminarer.Kvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Lønn etter BNs regulativ. Søknadsfrist 13. februar 2010. Nærmere opplysninger på tlf.: 24 11 11 50, Jørn Lemvik eller henvendelse til post@bnn.no.Søknad med CV sendes til post@bnn.no

Stillingen som seksjonsleder næringsliv i kommunikasjons- og markedsavdelingen er nå ledig og vi søker en resultatorientert leder med salgserfaring og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Røde Kors er avhengig av gode partnerskap med norsk næringsliv og en stadig økende del av våre inntekter kommer fra engasjerte næringslivspartnere.
 

Leger Uten Grenser(MSF) er en uavhengig, medisinsk, humanitær organisasjon som redder liv og lindrer nød, uansett menneskers politiske og religiøse tilhørighet.Leger Uten Grenser arbeider for mennesker rammet av krig, konflikter og naturkatastrofer, og der mennesker ikke har tilgang til grunnleggende helsetjenester.

Vi søker etter feltarbeidere med praktiske og fagtekniske kunnskaper som kan arbeide innen logistikk og ledelse. Leger Uten Grenser driver mer enn 400 medisinske prosjekter i over 60 land, primært i Afrika og Asia, samt noen få prosjekter i Sør Amerika og Europa. Hvert år sender vi ut flere enn 2000 feltarbeidere som i samarbeid med over 25 000 lokalt ansatte utfører viktig, livreddende arbeid.

Vi rekrutterer fortløpende til våre prosjekter og trenger nå spesielt feltpersonell innen logistikk, i tillegg til leger og sykepleiere. Hvert oppdrag i felt varer fra 6-12 måneder, vi søker spesielt mennesker som ønsker et lengre engasjement med oss, hvor de kan reise ut på flere oppdrag.

Arbeidsoppgaver:Logistikeren i felt er prosjektets alt-mulig-person som skal tilrettelegge alt rundt de medisinske aktivitetene og se til at våre leger og sykepleiere får gjort jobben sin på best mulig måte.

- Finne praktiske løsninger med få resurser. - Sørge for at det medisinske teamet har alt de trenger for å gjennomføre de medisinske aktivitetene.- Gi nødvendig praktisk og teoretisk støtte til de nasjonalt og internasjonalt ansatte i prosjektet. - Personalansvar for sjåfører, assistenter og annet teknisk personell i prosjektet. - Å veilede, lære opp og gi støtte til de lokalt ansatte - Ansvarlig for bestilling av utstyr og medisiner. - Ansvarlig for lager, transport og vedlikehold av biler og bygningsmasse. - Ansvar for datainnsamling, statistikk og rapportering.- Ansvarlig for innkjøp av forsyninger på lokale markeder - Montere og installere utstyr uten hjelp av spesialister. Utstyr som radiosamband, datamaskiner, satellitt-telefoner og liknende må holdes ved like. - Ansvar for vedlikehold, bygg og renovasjon av bygninger, sykehus og helseposter.- Ansvar for vann- og sanitærforhold, som sikring av vanntilførsel, vannbehandling (rensing), vedlikehold, samt bygging av latriner, konstruksjon av avfallsposter og sikker håndtering av farlig avfall.

Arbeidsoppgavene for en logistiker er svært varierende avhengig av type prosjekt, land og kontekst. Hvis prosjektet ligger i et land som er rammet av krig og konflikt, kan logistikeren også ha ansvar for sikkerheten og sikkerhetsrutinene i prosjektet.Kvalifikasjoner:- Tekniske ferdigheter og erfaring i flere av følgende områder: - Bygge- og anleggsvirksomhet - Vedlikehold av pumpe og generator - Rørleggerfaget - Elektrofaget - Håndtering av vann- og sanitær systemer - Bilmekaniker - Håndtering av radio- og kommunikasjonsutstyr - Kunnskap om IT utstyr/reparasjon/vedlikehold -  Grunnleggende regnskapsføring og bokføring? Lager beholdningskontroll og forsyningGenerelle krav:? Minimum 2 års relevant arbeidserfaring.? Gode lederegenskaper, erfaring som teamleder.? Erfaring med opplæring og veiledning.? Tilgjengelig for oppdrag opptil 1 år, med ønske og mulighet til å ta flere oppdrag.

Engelsk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. - Fransk som arbeidsspråk er en fordel. - Åpen for å reise til områder med krig og konflikt.- God fysisk og psykisk helse.- Evne til å bo og jobbe i team.- Stor toleranse og fleksibilitet, samt evne til å samarbeide med mennesker fra andre kulturer.- Evne til å takle stress.- Ha ordenssans, samt evne til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver.- Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød.

Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Det tilbys:- Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. - Meningsfylt arbeid. - Forberedelseskurs, samt tilbud om målrettet kurs senere i ansettelsesforholdet. - Erfaringer og opplevelser for livet. - Muligheter for karriere innad i organisasjonen. - Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). -  tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Administrator i felt er en av de mest ansvarsfulle og viktige i et prosjekt, de viktigste ansvarsområdene er innenfor prosjektets økonomi, i tillegg til personaloppfølging i forhold til de lokalt ansatte. Et prosjekt kan ha flere hundre lokalt ansatte. Arbeidsoppgavene er mange og varierte, som for eksempel ansvar for kontrakter, ansettelser, evalueringer, oppsigelse, lønn, skatt, visum, reiser, forsikring og ferieavvikling. I tillegg, kjennskap til lokale lover og regler for oppholdstillatelser og arbeidsforhold.

En administrator vil også være involvert i alt fra bokføring og utbetaling av lønn til budsjettering, oppfølging av hvert enkelt prosjekt og planlegging av disse, rapportering til givere og hovedkontor. Administratoren vil ha ansvar for å veilede og lære opp lokalt personell innen økonomi og regnskap, og eventuelt administrasjon. Som administrator vil du også ha ansvar for leie av nødvendige lokaler til sykehus, losji for ansatte, kontor, lager og biler. Samarbeid med lokale myndigheter og organisasjoner vil være en spennende del av arbeidsoppgavene.

Vi kan tilby: -Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. -Meningsfylt arbeid. -Forberedelseskurs, samt tilbud om andre, mer spesialiserte kurs senere i ansettelsesforholdet. -Erfaringer og opplevelser for livet. Mange muligheter for karriere innad i organisasjonen. -Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). I tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Krav til søker: -Utdannelse innenfor administrasjon, økonomi, personal og/eller ledelse. -Minst to års arbeidserfaring innen administrasjon, personal og ledelse -Bred erfaring med regnskap, bokføring og økonomi -Gode datakunnskaper -Engelsk og Fransk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. -Gode kommunikasjons- og representasjonsevner -Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød. -Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Søknad sendes: rekruttering@legerutengrenser.no Det er ønskelig at den inneholder følgende: 1) Curriculum Vitae på engelsk, som inneholder start- og sluttdatoer for hver erfaring/utdanning/kurs 2) En søknad/motivasjonsbrev på engelsk, som inneholder: Hvorfor du ønsker å drive med humanitært arbeid Hvorfor du ønsker å jobbe for Leger Uten Grenser Hvorfor du søker akkurat nå Hva du mener at du kan bidra med i felt Hvor lenge du ser for deg at du vil drive feltarbeid for Leger Uten Grenser

Til våre medisinske prosjekter i felt, trenger vi feltpersonell som kan jobbe innen administrasjon og logistikk, i tillegg til psykologer, farmasøyter, sykepleiere, leger, kirurger, jordmødre og noen ernæringsfysiologer.Vi søker spesiellt personer som kunne tenke seg et langvarig (flerårig) engasjement og gjerne en karriere med Leger Uten Grenser. I

nnhold i feltstillingene som er felles for alle yrkesgruppene, innebærer mye ansvar og selvstendig arbeid, noe ledelse, drive opplæring, datainnsamling og rapportering.Leger Uten Grenser ser etter feltarbeidere med gode personlige, tekniske og profesjonelle egenskaper og ferdigheter som gjør at de lett kan tilpasse seg forskjellige kulturer, vanskelige forhold og stressende omgivelser. Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet er to uunnværlige egenskaper for å kunne fungere godt i felt. Vi trenger dem som takler uforutsigbarhet.

Vi kan tilby: - Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. - Meningsfylt arbeid. - Forberedelseskurs, samt tilbud om målrettet kurs senere i ansettelsesforholdet. - Erfaringer og opplevelser for livet. - Muligheter for karriere innad i organisasjonen. - Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). - I tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt. Krav til søker: Generellt for alle stillingene: - Minst to års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning. - Språkkunnskaper: Beherske engelsk muntlig og skriftlig og helst fransk. - God fysisk og psykisk helse. - Tilgjengelig for oppdrag av 12 måneders varighet (kortere oppdrag for kirurger og anestesileger). - Langsiktig perspektiv, med ønske om å reise ut på flere oppdrag. - Lengre reise/opphold eller tidligere arbeid i utviklingsland. - Åpen for å reise til områder med krig og konflikt. - Fleksibilitet i forhold til arbeidssituasjon her hjemme: søkeren må være forberedt på noe ventetid før første oppdrag og bør ha mulighet til å reise på kort varsel. - Gode lederegenskaper, erfaring som teamleder. - Toleranse for andre, evne til å bo og jobbe i team. - Evne til å takle stress. - Fleksibilitet, stå-på evne og engasjement for mennesker i nød. - Ha ordenssans, samt evne til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver. - Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase eller etnisitet.

Søknad sendes: Du kan sende din søknad elektronisk til rekruttering@legerutengrenser.n . Vi ønsker at din søknad skal inneholde følgende: 1) Curriculum Vitae på engelsk, som inneholder start- og sluttdatoer for hver erfaring/utdanning/kurs 2) En søknad/motivasjonsbrev på engelsk, som inneholder: -Hvorfor du ønsker å drive med humanitært arbeid -Hvorfor du ønsker å jobbe for Leger Uten Grenser -Hvorfor du søker akkurat nå -Hva du mener at du kan bidra med i felt -Hvor lenge du ser for deg at du vil drive feltarbeid for Leger Uten Grenser

Kinaprogrammet ved Norsk senter for menneskerettigheter lyser ut et 9 måneders stipend til masterstudenter som ønsker å skrive om Kina og menneskerettigheter. Studenter fra alle fagdisipliner kan søke.

Har du lyst til å bruke idrettsbakgrunnen din i en spennende del av verden?
Nå kan erfaringen og utdanningen din fra idretten bety noe helt spesielt, samtidig som du får en opplevelse for livet!
Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komitè søker nå idrettsfrivillige i alderen 18 til 28 år.
Idrettens Fredskorps er et utvekslingsprogram i regi av NIF, der du som idrettsfrivillig bor hos en afrikansk vertsfamilie og jobber med idrett og utvikling i et lokalsamfunn gjennom en av NIFs samarbeidspartnere i Sør-Afrika, Zambia, Namibia eller Zimbabwe. Som Idrettsfredskorpser vil du få nye impulser og økt kunnskap. Du vil lære mer om idrett som virkemiddel for utvikling, og gjennom arbeidet du gjør vil du kunne bidra til bærekraftige idrettsprosjekter. Idrettsfredskorpsere som har jobbet i sør sitter igjen med positive erfaringer og en unik kompetanse.

Du vil også spille en viktig rolle som brobygger mellom den afrikanske idretten og idrettsbevegelsen hjemme i Norge.

Idrettens Fredskorps dekker:
1. Flybilletter eller annen transport til alle kurs og feltopphold
2. Visum og forsikring
3. Vaksinasjoner, opptil kr. 1.500
4. NIFs fire dagers uttaks- og utreisekurs, 11.-14. mars 2010
5. En ukes Fredskorpskurs, uke 12
6. Kurs i mottakerland – i begynnelsen av juli
7. Kost/losji i vertsfamilie
8. Lommepenger på kr. 1.000,– per mnd.

Utreise: Begynnelsen av juli 2010. Oppholdets varighet: 12 måneder.

Last ned søknadsskjema her: http://www.nif.idrett.no/files/%7B006A7521-A792-4795-B2F8-BC4950FF3115%7D.doc

For mer informasjon kontakt:
Marte Bulie, prosjektleder for Idrettens Fredskorps
Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité
Mob: 99 35 02 03
E-post: marte.bulie@idrettsforbundet.no