OPPDRAG SØR-AFRIKA
Norges Musikkorps Forbund (NMF) og sørafrikanske Field Band Foundation (FBF) samarbeider om utvekslingsprosjektet Bands Crossing Borders (BCB), et utvekslingsprosjekt i regi av Fredskorpset. Fredskorpset bidrar til kontakt og samarbeid mellom enkeltpersoner og organisasjoner i Norge og i utviklingsland.

FBF bruker musikk som verktøy til å gi barn og unge i fattige områder en positiv hverdag og har nylig opprettet et læringssenter; FBF Academy. NMF bidrar med musikkfaglig kompetanse i utviklingen av FBF Academy. Som deltaker i Bands Crossing Borders vil hovedarbeidet være å undervise i musikkfag ved akademiet, for elever i alderen 18 – 35 år. Har du musikkfaglig bakgrunn, spiller messing eller slagverksinstrument og har lyst på internasjonal arbeidserfaring kan du lese mer om stillingen på våre hjemmesider.

Oppstart beregnes til 1. september 2010. Lønn og sosiale rettigheter etter Fredskorpsets retningslinjer.

Les mer om stillingen: www.musikkorps.no/bcb

Det norske generalkonsulatet i New York kan for høsten 2010 tilby et praktikantopphold for en norsk universitets- eller høyskolestudent. Praktikanten vil arbeide ved generalkonsulatet fra medio august til medio desember. Søknadsfristen er 2. april.

Les mer på generalkonsulatets nettside: 
 

FNs utviklingsprogram UNDP søker en erfaren, kunnskapsrik og inspirerende kommunikasjonssjef for vårt nordiske kontor. Kontoret jobber med kommunikasjon og strategisk partnerkontakt i UNDPs viktigste samarbeidsland.

Som kommunikasjonssjef leder du et team ansatte i Danmark, Sverige, Finland og Norge, og samarbeider tett med kollegaer på hovedkvarteret i New York og på UNDPs landkontorer i hele verden. Du har ansvar for at kontoret leverer strategisk rådgivning om policy og ressursmobilisering basert på analyser av den nordiske utviklingskonteksten. Jobben innebærer utvikling og gjennomføring av kommunikasjonsstrategier inkludert pressearbeid. Du knytter kontakt med nordiske beslutningstakere og er en talsperson for UNDP i Norden.

UNDPs nye kommunikasjonssjef må kunne dokumentere gode lederegenskaper, samarbeidsevner og kompetanse i å bygge nettverk. Du må ha svært god kunnskap om utviklingspolitikk og erfaring med å omsette kunnskapen i utadrettet kommunikasjon. Evne til å uttrykke deg flytende muntlig og skriftlig på engelsk og et eller to av de nordiske språkene kreves. Minimum sju års relevant arbeidserfaring og høyere utdannelse (master) er en forutsetning.

Dette er en internasjonal stilling på P4-nivå, og spørsmål kan rettes til Michael Toft i København (michael.toft@undp.org). Tiltredelse snarest. For fullstendig utlysning se http://jobs.undp.org/

6 months position

The Danish Refugee Council (DRC) invites applications for the position as Project Manager for activities aiming at increased livelihood for targeted displaced and returnee populations as well as host population in the region. In particular, the efforts under the position are focused on building up a micro lending operation as part of DRC’s Global Credit Fund.

DRC has been working in the South Caucasus for more than a decade and aims at the provision of durable solutions to conflict affected populations across the region. In general, DRC concentrates its efforts on community mobilization, physical rehabilitation, technical assistance to duty bearers, and increasingly on different income generating schemes.

Locally Recruited Expatriate Managers
for the Iraq programme managed from Amman, Jordan

Danish Refugee Council (DRC) is looking for two competent Project Managers with at least 5 years of humanitarian experience in middle management positions. As responsible for the timely and efficient implementation of DRC projects in the area of responsibility, the applicants have hand-on experience working with all steps of the project cycle. The responsibilities for both positions include:

• Managerial responsibility for 40-60 Iraqi-based staff members
• Timely implementation of projects and compliance with donor commitments
• Reporting and documenting results, participate in planning exercises
• Ensure compliance with monitoring and evaluation requirements, etc.

Vi har ledig en fast stilling som Emergency Response Unit (ERU) koordinator i internasjonal avdeling. Stillingen inngår i mobilisering og responsseksjonen og rapporterer til seksjonsleder. Mobilisering og Responsseksjonen har ansvar for Røde Kors i Norges personal i felt, for internasjonal logistikk og nødhjelp. Seksjonen består av 12 personer. Seksjonen inngår i internasjonal avdeling som består av fire seksjoner og har totalt ca. 45 ansatte. Røde Kors i Norge jobber tett sammen med det internasjonale forbundet av Røde Kors og Røde Halvmåneforeninger (International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies – IFRC) og den internasjonale Røde Kors komiteen (International Committee of the Red Cross – ICRC) og andre Røde Kors og Røde Halvmåne nasjonalforeninger. Røde Kors i Norge har tre ERUer permanent på lager: et Full referral Field Hospital, et Rapid Deployment Emergency Hospital og en Basic Health Care Unit.

Vi har ledig en fast stilling som HR koordinator i internasjonal avdeling. Stillingen inngår i Mobilisering og Responsseksjonen og rapporterer til seksjonsleder. Mobilisering og Responsseksjonen har ansvar for Norges Røde Kors delegater i felt, for logistikk og nødhjelp. Seksjonen består av 12 personer inkludert et delegatkontor med 5 ansatte som er ansvarlig for delegatarbeidet. Norges Røde Kors sender årlig ut rundt 150 – 200 delegater til operasjoner i utlandet, og vi har til enhver tid rundt 60 delegater i felt. HR koordinatoren vil primært få ansvar for å rekruttere, forberede og følge opp delegater for Asia, Europa og Amerikas og vårt Tsunamiprogram.

Vil du bli redaktør i Norges beste miljømagasin?

Putsj er medlemsbladet til Norges eneste miljøvernorganisasjon for ungdom, Natur og Ungdom. Bladet utgis fem ganger i året, og er både et medlemsblad, et ungdomsblad og et miljøblad.

Som redaktør i Putsj leder du en kreativ, god og engasjert redaksjon med frivillige skribenter, fotografer og illustratører. Sammen med en redaksjonssekretær og en formgiver får du lage og videreutvikle Norges tøffeste medlemsblad.

Vi søker deg som har journalistisk erfaring og interesse, er engasjert i miljø og har klare tanker om hvordan et magasin som Putsj bør utvikles.

Vervet som redaktør er lønnet med et honorar på 60 000 kroner i året. Putsj-redaktøren velges 23. mai. Tiltredelse er i månedsskiftet juli/august.

Er du interessert, ta kontakt med leder i Natur og Ungdom Ola Skaalvik Elvevold (ola@nu.no, 416 85 031) eller redaksjonssekretær Kirsti Wetterhus (kirstiw@nu.no), 454 36 861) innen 10. mai.

Ambassaden i Kabul forvalter omlag 550 mill kr. av et totalt årlig bistandsprogram på 750 mill kr. Bistanden kanaliseres vesentlig gjennom Verdensbankens flergiverfond, FN og frivillige organisasjoner. Bistandsporteføljen er bredt sammensatt, med hovedvekt på støtte til nasjonale programmer. Ambassaden rapporterer på bl.a. politiske spørsmål, MR-situasjonen i Afghanistan og forhold knyttet til sivil-militære og politisk-militære spørsmål. Ambassaden har nær kontakt med NATO/ISAF sentralt i Kabul og med de norske militære avdelinger i Mazar-e-Sharif og med det norskledete Provincial Reconstruction Team (PRT) Maymaneh i Faryab-provinsen.

Tjenestegjøring i Kabul er krevende og sikkerhetssituasjonen legger begrensninger på bevegelsesfriheten, men mulighetene finnes og Kabul byr på et godt internasjonalt miljø. Det kan bli lange arbeidsdager, men ambassaden har et godt arbeidsmiljø både faglig og sosialt. Det er 19 norske ansatte ved ambassaden, 16 i Kabul og 3 i det norskledede PRTet i Meymaneh.

For tiden tillates ikke medfølgende ektefelle eller barn under tjenestegjøring i Kabul.

Stillingen er et midlertidig engasjement, med normert tjenestetid for to år.

Stillingen lyses ut internt og eksternt.

Den 20. Film fra Sør festivalen arrangeres 7. - 17. oktober 2010. Film fra Sør er Oslos største filmfestival med et publikum på over 20 000. Festivalen har vært arrangert årlig siden 1991 og har gjennom årene etablert et meget godt omdømme både nasjonalt og internasjonalt. Med profesjonell gjennomføring arrangeres filmvisninger, debatter og relaterte events knyttet til Asia, Afrika og Latin-Amerika, for et etnisk sammensatt publikum. Festivalen holder til i Filmens hus og mottar støtte fra ulike offentlige og private institusjoner. www.filmfrasor.no

Film fra Sør søker en visjonær leder med erfaring fra kulturfeltet til å lede, styrke og videreutvikle festivalen, i samarbeid med kunstnerisk leder. Erfaring med budsjettplanlegging, administrasjon og personalansvar er ønskelig. Daglig leder utarbeider budsjetter og plan for overordnet informasjons- og markedsstrategi, samt følger opp festivalens viktigste sponsorer og samarbeidspartnere.

KVALIFIKASJONER
Vi ser etter en person med relevant ledererfaring fra kulturlivet, med interesse for filmfeltet, organisatoriske evner og økonomisk kompetanse. Gode evner til kommunikasjons- og relasjonsbygging er en forutsetning, samt kjennskap til offentlig forvaltning. Personlig egnethet vil vektlegges.

Tiltredelse snarest.
Lønn etter avtale
Søknadsfrist: 15. mars
Søknad med cv og referanser sendes til: julie@filmfrasor.no

For spørsmål om stillingen kontakt: Julie Ova, daglig leder: 92 46 99 55

Praksisplass ved ambassaden i Asmara er ledig for inntil seks måneder fra juli 2010. Praktikanten vil delta i ambassadens daglige gjøremål, utføre arbeidsoppgaver som går under flere av ambassadens arbeidsområder og dermed få et omfattende innblikk i utenrikstjenestens virksomhet.

Avdeling for metode og resultatoppfølging har et særlig ansvar for å bidra til å sikre kvalitet og resultater i utviklingssamarbeidet. Avdelingen har et ansvar for utvikling av forvaltnings- og resultatfaglige metoder, verktøy og systemer og gir råd til utenriksdepartement vedrørende regler og rutiner for kvalitetssikring. Avdelingen har en rådgivningsfunksjon overfor bistandsforvaltningen ved utestasjonene, Utenriksdepartementet og Norad. Ut fra den viktige funksjonen avtaler/kontrakter har som styrings- og kvalitetssikringsverktøy i bistandsarbeidet, inngår Norads juridiske fagteam i denne avdelingen.

Avdeling for metode og resultatoppfølging har et særlig ansvar for å bidra til å sikre kvalitet og resultater i utviklingssamarbeidet. Avdelingen har et ansvar for utvikling av forvaltnings- og resultatfaglige metoder, verktøy og systemer og gir råd til utenriksdepartement vedrørende regler og rutiner for kvalitetssikring. Avdelingen yter juridiske tjenester og kvalitetssikrer avtaler. Avdelingen har ansvar for å utarbeide statistikk for hele bistandsområdet. Avdelingen har en rådgivningsfunksjon overfor bistandsforvaltningen ved utestasjonene, Utenriksdepartementet og Norad. Avdelingen har fire fagteam; juridisk team; resultatteamet; statistikkteamet og forvaltningsteamet.

Det er stor etterspørsel etter statistikk over bistand. Norad ønsker i denne sammenheng å videreutvikle og styrke systemene for kvalitetssikring av norsk bistandsstatistikk. For å lykkes med dette trenger avdelingen en ny kompetanse til statistikk-teamet.

Praktikantordningen er etablert for å spre kunnskap om og interesse for arbeidet i utenrikstjenesten. Ambassaden har i de siste årene tilbudt fire praktikantplasser for interesserte studenter.

IOM Oslo is looking for two Bi-Cultural trainers each for Palestinian, Iranian and Afghanistan 2010 quota refugees, who will be provided with pre-departure cultural orientation training in their transit countries. The cultural orientation of the refugees will be provided in IOM training centers or at refugee camps in the transit countries and is provided in the refugees’ own native language.

Do you want a meaningful and exciting job in Latin America? Eurobate AS and their partner in Latin America, Celumania, are looking for a person to help expand and develop mobile services in Latin America, and at the same time use mobile technology to help people in Colombia.

Avdeling for metode og resultatoppfølging har et særlig ansvar for å bidra til å sikre kvalitet og resultater i utviklingssamarbeidet. Avdelingen har et ansvar for utvikling av forvaltnings- og resultatfaglige metoder, verktøy og systemer og gir råd til utenriksdepartement vedrørende regler og rutiner for kvalitetssikring. Avdelingen yter kvalitetssikring av avtaler og andre juridiske tjenester og utarbeider statistikk for hele bistandsområdet. Avdelingen har en rådgivningsfunksjon overfor bistandsforvaltningen ved utestasjonene, Utenriksdepartementet og Norad.
Avdelingen har fire fagteam; juridisk team; resultatteamet; statistikkteamet og forvaltningsteamet. Den utlyste stillingen er organisatorisk tilknyttet forvaltningsteamet, men arbeidsoppgavene vil i stor grad berøre alle avdelingens ansvarsområder.

Vi søker en person som kan gi råd, følge opp og koordinere våre programmer i Great Lakes. Basen vil være i Kigali, Rwanda, men hyppige reiser til Burundi og DR Kongo må påregnes. Programkoordinatoren vil få ansvar for å utarbeide programmer, søknader og opplæringsplaner, særlig i forhold til beslutningspåvirkning og kjønnsbasert vold.
 

Initiativ for etisk handel (IEH) er en non-profit medlemsorganisasjon for private og offentlige virksomheter, samt organisasjoner, et resurssenter og en pådriver for etisk handel.
I dag er vi 116 medlemmer, med en stor bredde i virksomheter og organisasjoner, med et felles mål om å ivareta samfunnsansvar i egen leverandørkjede. Bedriftsmedlemmene spenner fra store konsern i ulike bransjer, til mindre designere.
Se www.etiskhandel.no for mer informasjon.

Vi er i sterk vekst og søker derfor: ADMINISTRASJONS- OG PROSJEKTSEKRETÆR

Oppgavene vil bestå i generelle administrasjonsoppgaver, medlemsoppfølging og enkle økonomioppgaver, samt planlegging og praktisk gjennomføring av seminarer/kurs/møter mm.

Vi søker etter en deltidsmedarbeider med følgende kvalifikasjoner:
• Godt humør og serviceinnstilling
• God orden og hurtighet
• Gjerne erfaring med økonomirutiner og medlemsoppfølging
• Generelt god datakunnskap
• Gode skriftlige fremstillingsevner, på både norsk og engelsk.
• Relevant utdanning eller arbeidserfaring

IEH søker en som kan arbeide gjennomsnittlig tre dager i uken, med mulighet for utvidelse og fleksibilitet mht arbeidstid. Full tid kan være aktuelt dersom kandidaten har annen relevant utdanning eller erfaring fra for eksempel: kursgjennomføring, journalistikk, weboppfølging, CRM-system, kommunikasjon mm.

Vi håper du vil bli en del av vårt lille, men humørfylte og engasjerte sekretariat i Storgata 5. Tiltredelse så snart som mulig. Lønn etter avtale.

Søknad og CV sendes til daglig leder Anni Onsager på anni@etiskhandel.no innen 22. mars.
For mer informasjon, kontakt Anni på 93 43 41 11.

Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU) er en landsomfattende organisasjon av mennesker med utviklingshemning, pårørende og andre interesserte.
NFU har ca. 7600 medlemmer gjennom 204 lokallag og 19 fylkeslag.Vårt interessepolitiske arbeider bygger på synet om at alle mennesker er likeverdige, og målet for vår virksomhet er et samfunn for alle. Vårt kontor ligger på Youngstorget i Oslo og vår administrasjon har 14.ansatte. NFU er medlem i Atlas-alliansen og flere internasjonale organisasjoner. NFU driver et omfattende internasjonalt solidaritetsarbeid i Afrika og Asia. NFU er en del av Atlas-alliansen.

Arbeidsområder vil være:
• Oppfølging av våre bistandsprosjekter i flere land i sørlige Afrika
• Planleggings- og rapporteringsprosesser opp mot Atlas alliansen/Norad samt kontinuerlig/jevnlig saksbehandling og budsjettoppfølging
• Annet organisasjonsarbeid

Kvalifikasjonskrav:
• Høyere utdanning og relevant erfaring
• Erfaring fra arbeid med utviklingsland, særlig erfaring med prosjekt-/programoppfølging, søknadsskriving og rapportering i en prosjektsyklus
• Erfaring fra organisasjonsarbeid er ønskelig, gjerne knyttet til et eller flere av de tematiske områdene; utdanning, informasjonsarbeid og organisasjonsutvikling
• Gode engelskkunnskaper skriftlig og muntlig. Fordel også med andre språkkunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Vi vektlegger god samarbeidsevne samt evne til å arbeide strukturert og selvstendig
Bistandsrådgiveren vil inngå i et team. Noe internasjonal reisevirksomhet må påregnes.

TILTREDELSE SNAREST
Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.
Henvendelser vedr. stillingen rettes til general sekretær,
Vibeke Seim-Haugen
tlf: 91 30 30 85 / 22 39 60 57
Søknad med CV sendes elektronisk til:
vseim-haugen@nfunorge.org

Den norske delegasjonen til FN, Nedrustningskonferansen og internasjonale organisasjoner i Genève tilbyr praktikantopphold på fire måneder for norsk student fra september 2010. Delegasjonen har ansvar for blant andre følgende saksområder; helse, humanitære spørsmål, menneskerettigheter, miljø/klima og nedrustning.

NOAS’ primære oppgave er å gi informasjon, veiledning og rettshjelp til asylsøkere i Norge. På transittmottakene på Tanum i Bærum og Torshov i Oslo driver NOAS et informasjons- og veiledningsprogram rettet mot nyankomne asylsøkere om asylprosess, beskyttelseskriterier og øvrige rettigheter og plikter.

Informasjons- og veiledningsprogrammet drives av NOAS på oppdrag av Utlendingsdirektoratet (UDI), og består per i dag av ti ansatte. Vi utlyser nå en stilling som leder av dette programmet. Stillingen er et engasjement på to år med mulighet for forlengelse.

Save the Children Norway (SCN) runs programmes in Africa, Asia, Latin-America and Europe, working in close collaboration with the international Save the Children alliance. One of the main areas of collaboration is basic education.

The International Programme Department in Oslo has a vacant position in the Policy and Development section.

The position is a 12 month vacancy due to maternity leave, starting end of May, extension possible. The position is part of SCN’s team of highly qualified education advisers and the Save the Children global initiative on education: Rewrite the Future.

I politikkseksjonen i Røde Kors er det ledig en fast stilling (100 %) som taleskriver/politisk rådgiver fra 19. april 2010.

Politikkseksjonen ligger i Kommunikasjons- og markedsavdelingen og har ansvar for meningsproduksjon innen kjerneområdene beredskap, internasjonal bistand og nødhjelp, omsorg og internasjonal humanitær rett. Politikkseksjonen skal sørge for at Røde Kors får gjennomslag for sine meninger gjennom påvirkningsarbeid mot samfunnet og i Røde Kors-bevegelsen.

As Roving Country Director you will play a crucial role in the organisation in terms of support to new and existing country programmes, further development of programme activities, as well as responding to challenges in country operations.
You have experience with all phases of programme operations and several years of field experience from complex emergencies as country director or senior programme manager. You have proven ability in analysing political and humanitarian contexts; proven communication and interpersonal skills as well as proven entrepreneurship and innovation skills in programme planning.

The position is based in Head Office in Oslo and reports to the Director International Programme Department (IPD).

UNDP, FNs utviklingsprogram, har lyst ut 36 stillinger. Arbeidsstedene spenner fra USA til blant annet Øst-Timor, Senegal, Nepal og Sveits. Se oversikten over stillingene her: http://www.regjeringen.no/upload/UD/Vedlegg/stillinger/ifta_undp.pdf

Background
Danish Demining Group (DDG) is a part of Danish Refugee Council (DRC) and has operated in Somaliland since 1999 and in South Central Somalia since 2007, clearing mines and other explosive remnants of war.

Recognising the widespread proliferation of uncontrolled Small Arms and Light Weapons (SALW) in Somalia, DDG expanded its approach to also address the threat from SALW. Respecting the basic need of individuals and communities to maintain ownership and control of their firearms for protection reasons, DDG began implementation of a 2 year pilot Community Safety (CS) Program in April 2008 in Somaliland. DDG will begin an expansion of this program in Somalia medio 2010.

Background
Danish Deming Group (DDG) is a department under Danish Refugee Council (DRC) and has operated in Somaliland since 1999 and in South Central Somalia since 2007 clearing mines and other explosive remnants of war.

Recognising the widespread proliferation of uncontrolled Small Arms and Light Weapons (SALW) in Somalia, DDG expanded its approach to also address the threat from SALW. Respecting the basic need of individuals and communities to maintain ownership and control of their firearms for protection reasons, DDG began implementation of a 2 year pilot Community Safety (CS) Program in April 2008 in Somaliland. DDG will begin an expansion of this program in Somalia medio 2010.

Stationed in Grozny, Chechnya

The Danish Refugee Council (DRC) is seeking a competent manager with long finance and administrative experience to head the Finance and Administration Department of DRC’s operation in North Caucasus (NC).In an effort to strengthen the financial and administration capacity at the global level, DRC is in the planning process of establishing several permanent Head of Finance and Administration (HoFA) positions that will rotate every second year among larger DRC country programmes. The vacant position in NC is expected to be included into this scheme.The HoFA will be responsible for ensuring a sound financial, administrative, procurement and logistic operation of our NC programme in accordance with DRC's internal procedures, donor requirements and Russian legislation.

Det er ledige tre rådgiverstillinger i Grønt Skoleprogram på Madagaskar fra høsten 2010. Alle stillingene er for perioden ut 2011, med mulighet for forlengelse (avhengig av en eventuell ny kontraktperiode med Utenriksdepartementet og Den Norske Ambassade).

I samarbeid med den gassisk-lutherske kirke vil NMS bygge opp et kultur- og kompetansesenter på Antsirabe. En gasser vil bli ansatt som direktør for senteret. Det er ønskelig med en seniorvolontør til å være med i oppbyggingsfasen av senteret.

Hovedoppgaven for ny misjonær i Shalom blir å videreutvikle kursprogrammet generelt og å bygge opp et kurssenter for Christian-Muslim Relations spesielt. Det er også ønskelig med en gjennomgang av bruken av Shalom-båten. En tenker seg muligheten for en styrt nedtrapping av båtmisjonen i den aktuelle perioden.

Vi søker fra høsten 2010 en lærer/rektor til å ha undervisning for norske elever på Den Norske Skolen (DNS) i Douentza. Det er for øyeblikket fire elever som går på skolen. Det kan bli aktuelt med flere elever, dersom søker(e) har med seg barn i skolealder. Søker(e) må også ta høyde for å kunne få ansvar for oppfølging av to femåringer med behov for førskole.

På grunn av stor arbeidsmengde i forbindelse med nødhjelps- og rehabiliteringsarbeidet etter jordskjelvet på Haiti, trenger vi nå en medarbeider som kan avlaste de to faste programkoordinatorene for Haiti og Den dominikanske republikk.  Varighet: 6 måneder Tiltredelse: snarest

Er du student eller nylig ferdigutdannet og ønsker erfaring fra en av de viktigste utenriksstasjonene i Sørøst-Asia? Den norske ambassaden i Jakarta søker praktikant med tiltredelse i juni 2010.

Latin-Amerikagruppene i Norge (LAG) er en partipolitisk uavhengig solidaritetsorganisasjon med over 800 medlemmer med lokallag fordelt på hele landet. LAG arbeider for en rettferdig, fredelig og demokratisk utvikling i Latin-Amerika. Vi samarbeider med en rekke latinamerikanske grasrotorganisasjoner og driver informasjonsarbeid i Norge. I tillegg driver vi et utvekslingsprosjekt med grasrotbevegelser i Latin-Amerika, solidaritetsbrigadene, som i 2010 er i El Salvador. For mer informasjon om LAG: www.latin-amerikagruppene.no
 

Stillingsbeskrivelse: Fra august til november er LAG vert for fire ungdommer fra El Salvador som skal drive informasjonsarbeid for sine respektive organisasjoner. Sør-Nord koordinatoren vil ha ansvar for igangsetting, oppfølging og koordinering av deltakerne i samarbeid med LAGs frivillige. Det må også påregnes noe tolking, oversettelse og administrasjon. Vi utlyser et 60 % engasjement i fire måneder. Av dette brukes en måned til planlegging i perioden fra april til august. Deretter følger tre måneders oppfølging av deltagerne fra august til november 2010.

Vi søker en person med:

- God kjennskap til LAG og solidaritetsbrigadene
- Evne til å uttrykke seg godt skriftlig og muntlig på spansk og norsk
- Like å samarbeide tett med andre mennesker
- Positiv innstilling og evne til å motivere
- Evne til å formidle kunnskap og informasjon
- Evne til å jobbe selvstendig og under tidspress
- Organisasjonserfaring

Vi kan tilby:

- Et hyggelig arbeidsmiljø på Solidaritetshuset
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å være med og forme stillingen
- Samarbeid med spennende, internasjonale partnere
- Organisasjonserfaring

Tiltredelse: medio april 2010
Lønn: Lønnstrinn 34
Søknadsfrist: 14. mars. Søknad og CV sendes pr e-post til: brigade@latin-amerikagruppene.no
Ved spørsmål kontakt prosjektleder Guro Bakke Håndlykken, 22 98 93 21.

Er du student eller nylig ferdigutdannet og ønsker praktisk erfaring fra en av Afrikas viktigste utenriksstasjoner? Den norske ambassaden i Addis Abeba søker ny praktikant fra juli 2010.

Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) is recruiting recent graduates with a passion for teaching and a strong background in business and/or entrepreneurship for a one-year assignment teaching talented university graduates in Accra, Ghana.Your qualifications should include:

• Bachelor's degree in business and/or entrepreneurship
• Creativity/brainstorming techniques and business idea generation and validation
• Basic understanding of finance, accounting, marketing and strategy
• Business plan writing and evaluation skills
• Passion for teaching
• Ability to work in team, and to deal with ambiguity
• Good verbal and written communication in English; good presentation skills

What you gain:
• Invaluable work & life experience in an entrepreneurial organization working to make a
difference.
• Teaching experience; International work experience
• A contribution to make a significant impact- transfer knowledge and skills to talented
Africans who will set up software companies
• Develop relationships with Africa's future leaders

Compensation
• Monthly stipend
• Travel, Housing, Meals and Emergency Health Insurance provided by MEST
MEST is a not-for-profit project fully funded by Meltwater Group, a Norwegian software company headquartered in San Francisco, USA. We believe that with the proper training and support Africans can successfully set up new software companies generating jobs and wealth locally.

This is a unique opportunity for you to be part of a team that will develop Africa's future technology generation! A new team is hired every year.

To apply, please submit an online application at www.meltwater.org/en/vacancies
APPLICATION DEADLINE: April 11th
START DATE IN GHANA: August 2nd

Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) is recruiting recent graduates with a passion for teaching and a strong background in software development or engineering for a oneyear assignment teaching talented graduates in Accra, Ghana. On a daily basis, Teaching Fellows support MEST Trainees in developing their programming skills, technological understanding and entrepreneurial spirit. They work in dynamic teams with other Fellows from around the world, which are led by Faculty that have significant software and business experience.

Your qualifications should include:
• Programming proficiency in one of the following languages: Java, C++, C#, PHP
• Experience with relational databases and SQL
• Knowledge of object-oriented programming and design
• Interest and/or passion for teaching and technology
• Ability to work in a team, and to deal with ambiguity
• Good verbal and written communication in English; good presentation skills
• Bachelor's degree in computer science or related field

What you gain:
• Invaluable work & life experience in an entrepreneurial organization working to make a
difference
• Teaching experience; International work experience
• A contribution to make significant impact - transfer knowledge and skills to talented
Africans who will set up software companies
• Develop relationships with Africa's future leaders

Compensation
• Monthly stipend
• Travel, Housing, Meals and Emergency Health Insurance provided by MEST
MEST is a not-for-profit project fully funded by Meltwater Group, a Norwegian software company headquartered in San Francisco, USA. We believe that with the proper training and support Africans can successfully set up new software companies generating
jobs and wealth locally.

This is a unique opportunity for you to be part of a team that will develop Africa's future
technology generation! A new team is hired every year.

To apply, please submit an online application at www.meltwater.org/en/vacancies
APPLICATION DEADLINE: April 11th
START DATE IN GHANA: August 2nd

Leger Uten Grenser(MSF) er en uavhengig, medisinsk, humanitær organisasjon som redder liv og lindrer nød, uansett menneskers politiske og religiøse tilhørighet.Leger Uten Grenser arbeider for mennesker rammet av krig, konflikter og naturkatastrofer, og der mennesker ikke har tilgang til grunnleggende helsetjenester.

Vi søker etter feltarbeidere med praktiske og fagtekniske kunnskaper som kan arbeide innen logistikk og ledelse. Leger Uten Grenser driver mer enn 400 medisinske prosjekter i over 60 land, primært i Afrika og Asia, samt noen få prosjekter i Sør Amerika og Europa. Hvert år sender vi ut flere enn 2000 feltarbeidere som i samarbeid med over 25 000 lokalt ansatte utfører viktig, livreddende arbeid.

Vi rekrutterer fortløpende til våre prosjekter og trenger nå spesielt feltpersonell innen logistikk, i tillegg til leger og sykepleiere. Hvert oppdrag i felt varer fra 6-12 måneder, vi søker spesielt mennesker som ønsker et lengre engasjement med oss, hvor de kan reise ut på flere oppdrag.

Arbeidsoppgaver:Logistikeren i felt er prosjektets alt-mulig-person som skal tilrettelegge alt rundt de medisinske aktivitetene og se til at våre leger og sykepleiere får gjort jobben sin på best mulig måte.

- Finne praktiske løsninger med få resurser. - Sørge for at det medisinske teamet har alt de trenger for å gjennomføre de medisinske aktivitetene.- Gi nødvendig praktisk og teoretisk støtte til de nasjonalt og internasjonalt ansatte i prosjektet. - Personalansvar for sjåfører, assistenter og annet teknisk personell i prosjektet. - Å veilede, lære opp og gi støtte til de lokalt ansatte - Ansvarlig for bestilling av utstyr og medisiner. - Ansvarlig for lager, transport og vedlikehold av biler og bygningsmasse. - Ansvar for datainnsamling, statistikk og rapportering.- Ansvarlig for innkjøp av forsyninger på lokale markeder - Montere og installere utstyr uten hjelp av spesialister. Utstyr som radiosamband, datamaskiner, satellitt-telefoner og liknende må holdes ved like. - Ansvar for vedlikehold, bygg og renovasjon av bygninger, sykehus og helseposter.- Ansvar for vann- og sanitærforhold, som sikring av vanntilførsel, vannbehandling (rensing), vedlikehold, samt bygging av latriner, konstruksjon av avfallsposter og sikker håndtering av farlig avfall.

Arbeidsoppgavene for en logistiker er svært varierende avhengig av type prosjekt, land og kontekst. Hvis prosjektet ligger i et land som er rammet av krig og konflikt, kan logistikeren også ha ansvar for sikkerheten og sikkerhetsrutinene i prosjektet.Kvalifikasjoner:- Tekniske ferdigheter og erfaring i flere av følgende områder: - Bygge- og anleggsvirksomhet - Vedlikehold av pumpe og generator - Rørleggerfaget - Elektrofaget - Håndtering av vann- og sanitær systemer - Bilmekaniker - Håndtering av radio- og kommunikasjonsutstyr - Kunnskap om IT utstyr/reparasjon/vedlikehold -  Grunnleggende regnskapsføring og bokføring? Lager beholdningskontroll og forsyningGenerelle krav:? Minimum 2 års relevant arbeidserfaring.? Gode lederegenskaper, erfaring som teamleder.? Erfaring med opplæring og veiledning.? Tilgjengelig for oppdrag opptil 1 år, med ønske og mulighet til å ta flere oppdrag.

Engelsk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. - Fransk som arbeidsspråk er en fordel. - Åpen for å reise til områder med krig og konflikt.- God fysisk og psykisk helse.- Evne til å bo og jobbe i team.- Stor toleranse og fleksibilitet, samt evne til å samarbeide med mennesker fra andre kulturer.- Evne til å takle stress.- Ha ordenssans, samt evne til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver.- Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød.

Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Det tilbys:- Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. - Meningsfylt arbeid. - Forberedelseskurs, samt tilbud om målrettet kurs senere i ansettelsesforholdet. - Erfaringer og opplevelser for livet. - Muligheter for karriere innad i organisasjonen. - Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). -  tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Administrator i felt er en av de mest ansvarsfulle og viktige i et prosjekt, de viktigste ansvarsområdene er innenfor prosjektets økonomi, i tillegg til personaloppfølging i forhold til de lokalt ansatte. Et prosjekt kan ha flere hundre lokalt ansatte. Arbeidsoppgavene er mange og varierte, som for eksempel ansvar for kontrakter, ansettelser, evalueringer, oppsigelse, lønn, skatt, visum, reiser, forsikring og ferieavvikling. I tillegg, kjennskap til lokale lover og regler for oppholdstillatelser og arbeidsforhold.

En administrator vil også være involvert i alt fra bokføring og utbetaling av lønn til budsjettering, oppfølging av hvert enkelt prosjekt og planlegging av disse, rapportering til givere og hovedkontor. Administratoren vil ha ansvar for å veilede og lære opp lokalt personell innen økonomi og regnskap, og eventuelt administrasjon. Som administrator vil du også ha ansvar for leie av nødvendige lokaler til sykehus, losji for ansatte, kontor, lager og biler. Samarbeid med lokale myndigheter og organisasjoner vil være en spennende del av arbeidsoppgavene.

Vi kan tilby: -Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. -Meningsfylt arbeid. -Forberedelseskurs, samt tilbud om andre, mer spesialiserte kurs senere i ansettelsesforholdet. -Erfaringer og opplevelser for livet. Mange muligheter for karriere innad i organisasjonen. -Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). I tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt.

Krav til søker: -Utdannelse innenfor administrasjon, økonomi, personal og/eller ledelse. -Minst to års arbeidserfaring innen administrasjon, personal og ledelse -Bred erfaring med regnskap, bokføring og økonomi -Gode datakunnskaper -Engelsk og Fransk som arbeidsspråk både skriftlig og muntlig. -Gode kommunikasjons- og representasjonsevner -Fleksibilitet, stå-på evne og et engasjement for mennesker i nød. -Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase og etnisitet.

Søknad sendes: rekruttering@legerutengrenser.no Det er ønskelig at den inneholder følgende: 1) Curriculum Vitae på engelsk, som inneholder start- og sluttdatoer for hver erfaring/utdanning/kurs 2) En søknad/motivasjonsbrev på engelsk, som inneholder: Hvorfor du ønsker å drive med humanitært arbeid Hvorfor du ønsker å jobbe for Leger Uten Grenser Hvorfor du søker akkurat nå Hva du mener at du kan bidra med i felt Hvor lenge du ser for deg at du vil drive feltarbeid for Leger Uten Grenser

Til våre medisinske prosjekter i felt, trenger vi feltpersonell som kan jobbe innen administrasjon og logistikk, i tillegg til psykologer, farmasøyter, sykepleiere, leger, kirurger, jordmødre og noen ernæringsfysiologer.Vi søker spesiellt personer som kunne tenke seg et langvarig (flerårig) engasjement og gjerne en karriere med Leger Uten Grenser. I

nnhold i feltstillingene som er felles for alle yrkesgruppene, innebærer mye ansvar og selvstendig arbeid, noe ledelse, drive opplæring, datainnsamling og rapportering.Leger Uten Grenser ser etter feltarbeidere med gode personlige, tekniske og profesjonelle egenskaper og ferdigheter som gjør at de lett kan tilpasse seg forskjellige kulturer, vanskelige forhold og stressende omgivelser. Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet er to uunnværlige egenskaper for å kunne fungere godt i felt. Vi trenger dem som takler uforutsigbarhet.

Vi kan tilby: - Utfordrene, spennende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø. - Meningsfylt arbeid. - Forberedelseskurs, samt tilbud om målrettet kurs senere i ansettelsesforholdet. - Erfaringer og opplevelser for livet. - Muligheter for karriere innad i organisasjonen. - Lønn i forhold til Leger Uten Grenser s tariffer (ligger på et forholdsvis lavt nivå første året). - I tillegg til lønn, dekker Leger Uten Grenser alle utgifter i forhold til reise, forsikring, kurs, kost, losji og lommepenger i felt. Krav til søker: Generellt for alle stillingene: - Minst to års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning. - Språkkunnskaper: Beherske engelsk muntlig og skriftlig og helst fransk. - God fysisk og psykisk helse. - Tilgjengelig for oppdrag av 12 måneders varighet (kortere oppdrag for kirurger og anestesileger). - Langsiktig perspektiv, med ønske om å reise ut på flere oppdrag. - Lengre reise/opphold eller tidligere arbeid i utviklingsland. - Åpen for å reise til områder med krig og konflikt. - Fleksibilitet i forhold til arbeidssituasjon her hjemme: søkeren må være forberedt på noe ventetid før første oppdrag og bør ha mulighet til å reise på kort varsel. - Gode lederegenskaper, erfaring som teamleder. - Toleranse for andre, evne til å bo og jobbe i team. - Evne til å takle stress. - Fleksibilitet, stå-på evne og engasjement for mennesker i nød. - Ha ordenssans, samt evne til å organisere og prioritere arbeidsoppgaver. - Ansatte i Leger Uten Grenser forventes å kunne identifisere seg med organisasjonens grunnverdier: Uavhengighet, upartiskhet, nøytralitet, samt ikke-diskriminerende i forhold til religion, politisk tilhørighet, rase eller etnisitet.

Søknad sendes: Du kan sende din søknad elektronisk til rekruttering@legerutengrenser.n . Vi ønsker at din søknad skal inneholde følgende: 1) Curriculum Vitae på engelsk, som inneholder start- og sluttdatoer for hver erfaring/utdanning/kurs 2) En søknad/motivasjonsbrev på engelsk, som inneholder: -Hvorfor du ønsker å drive med humanitært arbeid -Hvorfor du ønsker å jobbe for Leger Uten Grenser -Hvorfor du søker akkurat nå -Hva du mener at du kan bidra med i felt -Hvor lenge du ser for deg at du vil drive feltarbeid for Leger Uten Grenser